株式会社大西熱学 環境試験室、特殊試験装置、カロリーメータのエンジニアリング企業
RECRUIT
採用情報
環境試験装置メーカー。
私たちは、あらゆる気象条件を再現する環境試験装置や設備のスペシャリストです。
皆さんが普段使っているエアコンや自動車が、
頻繁に故障して使えないということはほとんどないと思います。
各メーカー様は、安全で快適に、そして安く長く使えるよう、自社の研究所で予め幾つものテストを繰り返しています。
私たちは、こうしたテストに必要な環境試験装置や設備を専門に手がけ、ものづくりに欠かせない企業として、国内外の公的機関や各分野の大手メーカー様から技術パートナーとして信頼を得ています。
これからも産業界を支え、社会の発展に貢献し続けていくのが私たちの使命です。
メッセージ message
仕事について知る Learn about our work
さまざまなプロセスを担うエンジニアが連携し、お客様に技術とサービスを提供しています。
営業、計画、設計、製造、施工、試運転、アフターフォローサービスまで一貫したエンジニアリング。お客様の良き相談役として、ご満足いただける装置・設備をオーダーメイドすることができます。
社員インタビュー interview
中部支店 営業本部 営業部
社内制度 company-internal system
新入社員研修
入社式から1週間、新入社員導入研修を実施しています。主なカリキュラムは、大西熱学の社員として事業の概要と目的を改めて確認するとともに、社内の制度、仕事を取り巻く環境、ビジネスマナー講習など社会人としての姿勢を学びます。また、グループワークを交えながら、一緒に働く同期のきずなを深めています。
新人報告会
3か月毎に新入社員が集合する会です。主な目的は、同期の親睦を深めることです。近況報告の発表、グループワーク、先輩社員との座談会、社会人力アップ講習などを実施。3月は「はばたく会」と称して1年間の振り返りと2年目以降の決意表明をします。
フォローアップ研修
入社5年目までの社員が集う研修です。課題解決のグループワーク他、懇親会を実施。交流を通して、お互いの経験や背景を共有します。自分の状況を捉えなおすことができたり、自分らしさを生かしたり、自分をアップデートするきっかけの場です。また、双方の絆を育むことができます。
自己啓発支援制度
仕事に必要な国家資格などの取得やスキルアップを目指す社員の受験に係る費用や講習代を会社が負担。入社後のより高い能力、より大きい成功、より充実した生き方を支援しています。また、会社が指定する資格を取得した場合は資格手当を毎月、支給しています。
チューター制度
新入社員にとって働きやすい職場づくりと、若手社員の知識定着や意識の向上を目的にチューター制度を導入しています（本社管轄）。
新入社員と年の近い社員を教育担当として、身近で何でも気軽に聞ける相談相手として、上長や先輩社員との橋渡し役としてチュータに選任。
新入社員と若手社員の育成に取り組んでいます。
新卒採用サイト
キャリア採用サイト